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		<title>Les indemnités de départ : une opportunité à maximaliser</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gene Rheaume]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 03:46:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Career Planning & Transition Support]]></category>
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					<description><![CDATA[Il y a, au fond, deux catégories de personnes qui ont besoin d’aide à la planification financière de transition. La première, dont la majorité sont dits des cas fortunés, se compose de clients ayant bénéficié d’une « aubaine inespérée » (gains de loterie, gains sur les options d’achat d’actions ou  héritage). La deuxième catégorie est [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Partenariat mentor-protégé</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jeff Singer]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 03:45:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Development & Coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[En septembre de chaque année, beaucoup d’entre vous voient l’appel annuel à ceux et celles qui souhaitent devenir protégé ou mentor en RH. Ce mois-ci, le programme de mentorat 2006-2007 de l’APRHO prendra fin. Avant de lancer le programme 2007-2008 et d’aborder un autre groupe de protégés enthousiastes et de mentors dévoués, nous avons demandé [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Mandela et le leadership : ses 8 enseignements</title>
		<link>https://transitionresourcesgroup.com/fr/2025/09/12/mandela-et-le-leadership-ses-8-enseignements/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Richard Stengel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 03:42:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Development & Coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[Nelson Mandela s’est toujours senti plus à l’aise autour des enfants et, à certains égards, sa plus grande privation au cours des 27 années passées en prison était de n’avoir pas pu entendre un bébé pleurer ni tenir la main d’un enfant. Le mois dernier, quand j’ai rendu visite à Mandela à Johannesbourg — un [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Engager pleinement la génération Nexus&#8230; ou tout autre!</title>
		<link>https://transitionresourcesgroup.com/fr/2025/09/12/engager-pleinement-la-generation-nexus-ou-tout-autre/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jeff Singer]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Sep 2025 03:40:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Development & Coaching]]></category>
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					<description><![CDATA[Les difficultés qu’il y a à engager et à fidéliser les employés de la « génération nexus », les jeunes dans la vingtaine qui entrent sur le marché de travail, une génération analysée et disséquée comme aucune autre par les employeurs désireux d’attirer et de retenir leur attention, ont donné lieu à beaucoup de discussions [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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